المساعد الشخصي الرقمي

مشاهدة النسخة كاملة : جميع حلقات كيف تحسب مرتبك بنفسك



شكرى سليمان
01-07-2012, 11:11 AM
الحلقة الاولى :

من سلسلة حلقات ( كيف تتعلم حساب مرتبك بنفسك )

أخوانى وأخواتى أعضاء منتدى البريد المصري سوف نتعرض في هذه الحلقات الى طريقة حساب المرتب للموظف الذى تم تعيينه على الدرجة الثالثة وسوف يتم الشرح تفصلياً وهذا الشرح للسادة الزملاء الذين لا يعملون بالمرتبات ولا الوحدات الحسابية وذلك إسهاماً منى فى نشر الثقافة المحاسبية لدى كافة أعضاء المنتدى ولن أترك الموضوع حتى يقوم كل زميل أو عضو بالمنتدى بحساب مرتبه بنفسه ويخبرنى بذلك

فكثيراً ما تحدث أخطاء من بعض العاملين بالمرتبات والوحدات الحسابية ولا يتم اكتشاف الخطأ إلا بعد مرور فترة طويلة من الزمن وبالتحديد عندما يحصل الموظف على ترقية أو علاوة تشجيعية أو يحال الى التقاعد وترد مستندات شطب الاسم أو كشوف أسماء الترقيات والعلاوات من شئون العاملين بالامانة العامة ويتم اكتشاف الفرق الكبير بين الاساسي بسجلات المرتبات بالمنطقة وبين الاساسي الوارد من الامانة العامة وعند حساب الفروق يضيع على الموظف الغلبان كل الحوافز عن السنوات السابقة لعدم قانونية صرفها ويحصل الموظف فقط على فروق المرتب الخاصة بالاساسي وطبيعة العمل والعلاوات الخاصة فقط وفى كثير من الاحيان يخشى العاملين بالوحدات الحسابية عند طلب بند التعزيز للمبالغ التى سوف ترد للموظف عن السنوات السابقة أن يتم التحقيق معهم ومجازاتهم لذلك يكتفون بالتعديل فقط دون رد المستحقات الخاصة بالموظف وتضيع على الموظف المسكين حقوق قد تصل الى الاف الجنيهات

لذلك رأيت من الضروري جداً تقديم شرح تفصيلي لكيفية حساب المرتب وكافة البنود التى يتكون منها مرتب الموظف

ونبدأ على بركة الله

أولا

يتكون المرتب من جانبين هما جانب الاستحقاقات وجانب الاستقطاعات والفرق بين الجانبين يمثل صافى المرتب المقبوض والمستحق

وسوف نبدأ فى هذه الحلقة بشرح جانب الاستحقاقات

يتكون جانب الاستحقاقات من المفردات التالية

1 -- الاساسي

2 -- طبيعة العمل

3 -- الحوافز

4 -- العلاوات الخاصة

5 -- العلاوة الاجتماعية

6 -- العلاوة الاضافية

7 -- نسبة 1% أصابة عمل

8 -- نسبة 3% تأمين صحي

9 -- نسبة 15% حصة الحكومة فى التامين والمعاشات

10 نسبة 2% مكافأة نهاية الخدمة

11 -- منحة عيد العمال وهى مبلغ ثابت 10 عشرة جنيهات شهرياً

وسوف نبدأ فى الحلقة القادمة بإذن الله تعالى شرح كل مفردة وكيفية حسابها حتى ننتهى من تكوين جانب الاستحقاق للمرتب

والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته

أخوكم شكرى سليمان
************************************************** ************************

الحلقة الثانية :

من سلسلة حلقات ( كيف تتعلم حساب مرتبك بنفسك )



سيتم فى هذه الحلقة شرح كيفية حساب الاساسي ونبدأ على بركة الله

أولاً الاساسي :

يتكون الاساسي الى من جزئين مهمين هما

الجزء الاول : ويسمى بأول مربوط الدرجة ويكون كالتالي

الدرجة الثالثة 58 جنيه للمؤهل العالي

الدرجة الرابعة 51 جنيه للمؤهل فوق المتوسط

الدرجة الرابعة 45 جنيه للمؤهل المتوسط

الدرجة الخامسة 40 جنيه للمؤهل الحاصل على الاعدادية او الابتدائية

الدرجة السادسة 37.5 ويكون للحرفيين ومساعدى الخدمة

الجزء الثاني : العلاوات الخاصة

وهى العلاوات التى منحتها الدولة للعاملين منذ عام 1992 وحتى الان وهذه العلاوات تضاف الى أول مربوط الدرجة بحسب الدرجة التى تم التعيين عليها لتشكل بذلك أول وأهم مفردة من مفردات المرتب ألا وهو ما يسمى بالاساسي والذي يتم من خلاله التوصل الى جميع مفردات المرتب وسوف نسرد لحضراتكم بالتفصيل هذه العلاوات ونسبة كل منها الى أول مربوط الدرجة

علاوة 1987 بنسبة 20٪ تمت الاضافة عام 1992

علاوة 1988 بنسبة 15٪ تمت الاضافة عام 1993

علاوة 1989 بنسبة 15٪ تمت الاضافة عام 1994

علاوة 1990 بنسبة 15٪ تمت الاضافة عام 1995

علاوة 1991 بنسبة 15 ٪ تمت الاضافة عام 1996

علاوة 1992 بنسبة 20٪ تمت الاضافة عام 1997

علاوة 1993 بنسبة 10٪ تمت الاضافة عام 1998

علاوة 1994 بنسبة 10٪ تمت الاضافة عام 1999

علاوة 1995 بنسبة 10٪ تمت الاضافة عام 2000

علاوة 1996 بنسبة 10٪ تمت الاضافة عام 2001

علاوة 1997 بنسبة 10٪ تمت الاضافة عام 2002

علاوة 1998 بنسبة 10٪ تمت الاضافة عام 2003

علاوة 1999 بنسبة 10٪ تمت الاضافة عام 2004

علاوة 2000 بنسبة 10٪ تمت الاضافة عام 2005

علاوة 2001 بنسبة 10٪ تمت الاضافة عام 2006

علاوة 2002 بنسبة 10٪ تمت الاضافة عام 2007

علاوة 2003 بنسبة 10٪ تمت الاضافة عام 2008

علاوة 2004 بنسبة 10٪ تمت الاضافة عام 2009

علاوة 2005 بنسبة 20٪ تمت الاضافة عام 2010 ( بحد أدنى 30جنيه )

علاوة 2006 بنسبة 15٪ تمت الاضافة عام 2011 ( بحد أدنى 36 جنيه )

علاوة 2007 بنسبة 15٪ لم تتم الاضافة

علاوة 2008 بنسبة 30٪ لم تتم الاضافة

علاوة 2009 بنسبة 10٪ لم تتم الاضافة

علاوة 2010 بنسبة 10٪ لم تتم الاضافة

علاوة 2011 بنسبة 15٪ لم تتم الاضافة

ومما سبق يتضح أن العلاوات الخاصة التى تم منحها لجميع العاملين بالدولة منذ عام 1992 حتى عام 2009 هى 220 ٪ من أول مربوط الدرجة وهو فى هذه الحالة الدرجة الثالثة أى 58 جنيه يضاف مبلغ 30 جنيه الحد الادنى من علاوة 2005 + 36 الحد الادنى من علاوة2006

وفى النهاية يكون الاساسي لموظف معين على الدرجة الثالثة هو

58 + 220 ٪ من ال 58 = 185.6

يضاف 30 جنيه علاوة 2005 + 36 علاوة 2006

ليصبح الاساسي 185.6 + 66 = 251.6

أى أن الاساسي للموظف المعين على الدرجة الثالثة عليا هو 251.6 جنيه



نأتي للمفردة الثانية من مفردات المرتب وهي طبيعة العمل

ثانياً طبيعة العمل :

وتختلف من شخص الى أخر بحسب المكان الذي يعمل فيه على سبيل المثال العاملون بالمكاتب البريدية يحصلون على طبيعة عمل 50٪ من الاساس بينما العاملون بالادارة وجميع أقسامها يحصلون على 30 ٪ ويوجد تفصيل كامل لطبيعة الممنوحة لجميع فئات العاملين بالهيئة بالقرار رقم ( 1 ) بتاريخ 1/1/2004 قرار الدكتور على مصيلحي وهو المعمول به حالياً بطبيعة العمل

وعلى سبيل الفرض با الموظف الذي تم تعيينه يعمل بالمكاتب البريدية وهو الشائع فانه يحصل على طبيعة عمل كالتالى

الاساسي 251.6 × 50 ٪ = 125.8

ثالثاً الحوافز :

وتحسب الحوافز على الاساسي بنسب تختلف من موظف الى أخر بحسب المكان الذي يعمل فيه كل موظف فمثلاً العاملون بالمكاتب البريدية يحصلون على حوافز بنسبة 170% من الاساسي يضاف عليها نسبة ال35 % الممنوحة بقرار رئيس الهيئة فى 7/9/2011 ليصبح الحافز للعاملين بالمكاتب البريدية 170% بينما العاملون بالادارة يحصلون على حافز 165 %

وبالتطبيق على حالة الموظف المعين على الدرجة الثالثة ويعمل بالمكاتب يكون الحافز كالتالي

251.6 × 170 ٪ = 427.72جنيه

رابعاً العلاوات الخاصة :

لقد رأينا سابقاً كيف تم إضافة العلاوات الخاصة التى منحت لجميع العاملين بالدولة من عام 1987 حتى أخرعلاوة تم إضافتها على الاساسي فى عام 2006

ونلاحظ أن العلاوات التى منحها للعاملين بالدولة منذ عام 2007 وحتى علاوة 2011 لم يتم تعليتها على الاساسي بعد وهذه العلاوات تظهر فى خانة مستقلة بكشف المرتبات تحت مسمى العلاوات الخاصة وهى كالتالى والتطبيق هنا ( لا ننسى ) على حالة الموظف الذى تم تعيينه على الدرجة الثالثة ويعمل بالمكاتب البريدية وفيما يلي توضيح لهذه العلاوات الخمس

علاوة 2007 بنسبة 15٪ = 8.7

علاوة 2008 بنسبة 30٪ = 17.4

علاوة 2009 بنسبة 10٪ = 5.8

علاوة 2010 بنسبة 10٪ = 5.8

علاوة 2011 بنسبة 15٪ = 8.7

وبالتالي يكون مجموع العلاوات التى لم يتم تعليتها على الاساسي ولكنها تظهر تحت بند علاوات خاصة بكشف المرتبات هى 46.4 جنيه

خامساً العلاوة الاجتماعية :

وتمنح للموظف بواقع 4 جنيه

سادساً العلاوةالاضافية :

وتمنح للموظف المتزوج بواقع 2 جنيه والمتزوج ويعول فرد بواقع 4 جنيه والمتزوج ويعول فردين بواقع 6 جنيه

وبذلك نكون قد توصلنا بحمد الله الى المكونات الرئيسية للمرتب والتى من خلالها يتم إحتساب باقى النسب الخاصة بالمعاشات المضافة والمخصومة للمرتب

ونكتفى فى هذه الحلقة على ما قدمناه لحضراتكم خشية الاطالة عليكم ونستكمل في الحلقة القادمة بإذن الله شرح باقي مفردات المرتب ومن استصعب عليه فهم أى شيئ مما تقدم يطلب مني الاعادة وانا فى خدمة الجميع إنشاء الله

وسوف يتم نشر بيان بمفردات المرتب في نهاية الحلقات بالشكل الذي ترونه عند طلب بيان مفردات المرتب من شئون العاملين بالمنطقة

وأرجو من حضراتكم إذا لاحظ أحدكم خطأ غير مقصود أن يراجعني فوراً للتصحيح

وفقكم الله الى ما يحبه ويرضاه

أخوكم / شكرى سليمان نبوى
************************************************** *********************

لحلقة الثالثة

من سلسلة كيف تتعلم حساب مرتبك بنفسك

إنتهينا في الحلقة السابقة الى معرفة الاساسي ومكوناته وطبيعة العمل والعلاوات الخاصة والحوافز والعلاوة الاجتماعية والعلاوة الاضافية

واليوم سوف يتم شرح نسب المعاشات التى تضاف الى المرتب وتظهر فى جانب الاستحقاقات

ويتم حساب نسب المعاشات على الاساسي +

طبيعة العمل + العلاوات الخاصة + الحوافز + الاجتماعية + الاضافية وفي

الحالة التى يتم التطبيق عليها وهي موظف تم تعيينه على الدرجة الثالثة

تنمية إدارية أو تمويل ومحاسبة ومتزوج ويعول تكون المبالغ التالية

· 251.6 ( الاساسي )

+ 125.8 ( طبيعة العمل ) بنسبة 50%

+ 46.4 ( العلاوات الخاصة )

+ 427.72 ( الحوافز ) بنسبة 170%

+ 4 جنيه العلاوة الاجتماعية

+ 6 جنيه العلاوة الاضافية بافتراض أن الموظف متزوج ويعول




861.52 ويطلق على هذا المبلغ إسم الشامل أي (الاساسي + المتغير )

ويتم حساب نسب المعاشات التالية منسوبة اليه

1٪ وتحسب كالتالي 861.52 × 1٪ = 8.62

3٪ وتحسب كالتالي 861.52 × 3٪ = 25.85

15٪ وتحسب كالتالي 861.52 × 15٪ = 129.23

2% مكافأة وتحسب على الاساسي فقط

وتكون كالتالي 251.6 × 2٪ = 5.03

ولا ننسى المنحة ياريس (منحة عيد العمال ) = 10جنيه

وبالجمع بين نسب المعاشات المضافة + المنحة يكون الناتج التالي = 178.73

وباضافة الناتج علي المرتب الشامل ينتج التالي

الشامل 861.52 + 178.73 = 1040.25

ينتج لنا فى النهاية قيمة المبلغ المستحق

بدون أى خصومات لزميلنا العزيز الذي قدر له أن يتم تعيينه بالهيئة القومية

للبريد على الدرجة الثالثة وهو متزوج ويعول ويعمل بمكتب بريد ألا وهو

مبلغ ((((( 1040.25 )))))

وهنا نكون قد وصلنا بكم أحبائى الي حساب الشق الايمن من بيان مفردات المرتب
مع تحيات أخوكم شكري سليمان نبوي
************************************************** **********************

لحلقة الرابعة

من سلسلة كيف تتعلم حساب مرتبك بنفسك

ونأتي الان الي الشق الثاني من بيان مفردات المرتب لنتعلم كيف يتم حساب الاستقطاعات والخصومات الواجبة الخصم

ونبدأ على بركة الله

جانب الاستقطاعات ويتكون أولاً من نسب المعاشات السبعة وهم كالتالي

* 15٪ وتحسب كالتالي 861.52 × 15٪ = 129.23*( على الشامل )

*10 ٪ وتحسب كالتالي 861.52 × 10٪ = 86.15 *( على الشامل )

* 1 ٪ وتحسب كالتالي 861.52 × 1٪ = 8.62 *( على الشامل )

*1 ٪ وتحسب كالتالي 861.52 × 1٪ = 8.62 *( على الشامل )

*3 ٪ وتحسب كالتالي 861.52 × 3٪ = 25.85 *( على الشامل )

*2 ٪ وتحسب كالتالي 251.6× 2٪ = 5.03 ( مكافأة على الاساسي )

*3 ٪ وتحسب كالتالي 251.6 × 3٪ = 7.55 ( مكافأة على الاساسي )

=========================================

ويكون مجموع مايتم خصمه من المرتب لصالح التأمين والمعاشات 271.05

وتتحمل الدولة منهم 168.73 والباقي هو مبلغ 102.32ما يتحمله الموظف ويكون عبارة عن نسبة ال 10٪ + 1٪ +3٪ = 102.32

وطبعأ الموظف الذي يبلغ الحد الاقصي لنسبة الخصم الواجبة لصالح التأمين والمعاشات

لا يتم خصم ما يزيد عن الحد الاقصي

وسوف نخصص حلقة خاصة لشرح هذه المسألة المعقدة والتى تثير اللبس والاختلاف

فى فهمها عند الكثير من العاملين

ثانياً خصم الولاء:

ويكون خصم الولاء بنسبة 10٪ على الاساسي

+ طبيعة العمل + الحوافز ويعتبر الولاء بمثابة صندوق تكافل للعاملين

بالبريد يمنح الموظف المشترك فيه عدد 110 شهراً من الاساسي عند خروجه

للمعاش والاشتراك فى صندوق الولاء ليس جبري ويمكن للموظف أن يتقدم بطلب الى

الشئون الادارية يعلن فيه عن رغبته فى عدم الاشتراك فى صندوق الولاء وفي

هذه الحالة يكون حساب الولاء كالتالي

الاساسي 251.6 + طبيعة العمل 125.8 + الحوافز 427.72 × 10٪ = 80.55

والقروش تقرب الى أقرب 5 قروش عند حساب الولاء

ثالثاً ضريبة الدمغة النسبية على المرتب

ونظراً لعدم الاطالة على حضراتكم ولصعوبة الموضوع فسوف

نخصص الحلقة الرابعة لشرح طريقة حساب ضريبة الدمغة النسبية على المرتب

وباقى المبالغ التى تخصم من المرتب حتى ننتهى من جانب الاستقطاع

والى هنا نستودعكم الله الذي لا تضيع عنده الودائع

والى اللقاء فى الحلقة القادمة بإذن الله

أخوكم / شكري سليمان نبوي
************************************************** ************

الحلقة الخامسة

من سلسلة كيف تتعلم حساب مرتبك بنفسك

خصم ضريبة الدمغة النسبية من المرتب ومن حافز التميز

إنتهينا فى الحلقة السابقة الى حساب نسب المعاشات التى تخصم من المرتب فى جانب الاستقطاعات وتعلمنا كذلك كيف يتم خصم الولاء وفي هذه الحلقة سوف يتم شرح ضريبة الدمغة النسبية وطريقة حسابها وخصمها من المرتب

( ×× ) الاساسي المجرد من العلاوات الخاصة

( ×× ) + طبيعة العمل

( ×× ) + الحوافز

===========================

( ×× ××) = الاجمالي

( ×× ) - يخصم منه 50 حد الاعفا

( ×× ) - ثم يخصم 10 % حصة الموظف في التأمين والمعاشات

( ×× ) - ثم يخصم 1% تأمين صحي

( ×× ) - ثم يخصم 3% مكافأة على الاساسي

===========================

( ×××× ) = صافى المبلغ الخاضع للخصم بحسب الشرائح التالية

من 1 جنيه الي 50 جنيه -------- معفاه من الخصم ( حد الاعفاء )

من 50 جنيه الي 250 جنيه ------ يخصم 06%

من 250 جنيه الي 500 جنيه------ يخصم 06.5%

من 500جنيه الي 1000 جنيه ----- يخصم 07%

من 1000 جنيه الي 5000 جنيه ---- يخصم 07.5%

من 5000جنيه الي 10000جنيه ---- يخصم 08%

مازاد عن 10000 يخصم 06%

وتحدد الشريحة على أساس جملة الاستحقاق

=======================================

وبالنسبة لخصم الدمغة النسبية من حافز التميز أو شهور المكافآت يكون خصمها كالتالي

( ××× ) قيمة الحافز المستحق صرفه للموظف

( ××× ) - يستبعد منه 50 جنيه ( حد الاعفاء )

====================

( ××× ) = الباقي

( ××× ) - ثم يستبعد منه 11% قيمة التأمين والمعاشات وهي عبارة عن ( 10% + 1% )

==========================================

( ××× ) الصافي الخاضع للخصم بحسب الشريحة المحددة سابقاً على أساسي جملة الاستحقاق

أي يضرب فى نسبة الشريحة

وبذلك نكون قد انتهينا من حساب ضريبة الدمغة النسبية على المرتب

************************************************** *******************

نأتي بعد ذلك الي باقي المبالغ المخصومة من المرتب وهي كالتالي
2 جنيه نقابة البريد
1 جنيه زمالة البريد
1 جنيه دعم صندوق الخدمة
1 جنيه نادي البريد
ثم فرق القرش إن وجد
وبذلك نكون قد وصلنا الي جميع المبالغ المستقطعة من المرتب وبخصم هذه المبالغ من إجمالي قيمة الاستحقاق
نصل بذلك الى الصافي المستحق صرفه وسوف نوافي حضراتكم بصورة طبق الاصل من بيان مفردات المرتب كما تم حسابها والله الموفق والمستعان
أخوكم / شكري سليمان
في 27/12/2011


************************************************** **************
وإلي حضراتكم صورة من تصميمي لبيان مفردات المرتب لموظف على الدرجة الثالثة
http://www.qzal.net/01/2011-12/13250839691.png

والى جميع الأخوة الزملاء أصدق التهاني القلبية بمناسبة التثبيت و كل عام وانتم بألف خير مع تمنياتي للجميع بدوام التوفيق والترقي

أخوكم / شكري سليمان نبوي
************************************************** ************************
الحلقة السادسة

من سلسلة كيف تتعلم حساب مرتبك بنفسك

مثال على طريقة حساب الدمغة النسبية

واستجابةللسادة الزملاء بطلب الشرح على مثال معين سوف نفترض أن جملة الاستحقاقهي مبلغ 950 جنيه وطبعاً الذي تابع معي شرح الحلقات السابقةمن سلسلة

( كيف تحسب مرتبك بنفسك ) يعلم أن جملة الاستحقاق هى عبارة عنالاساسي
+ طبيعة العمل
+ العلاوات الخاصة
+ الحوافز
+ الاجتماعية
+ الاضافية
+ 1% إصابة العمل+ 3% تأمين صحي+ 15% حصة الحكومة في التأمين والعاشات + 2% مكافأة نهاية الخدمة + 10 جنيه منحة عيد العمال
==============================

950 مجموع قيمة المبالغ المستحقة
أولاً
تحديد مبلغ الشريحة من قيمة الاستحقاق وفى هذا المثال يكون مبلغ الشريحة التى سوف يتم الخصم عليها هي 07% لان المبلغ 950 جنيه يقع فى الشرائح ما بين 500 الى 1000 وتكون النسبة 07%
ثانيا
حساب المبالغ الخاضعة لحساب الضريبة وهي كالتالي58.00 وهو الاساسي المجرد من العلاوات+ 125.8 طبيعة العمل+ 427.72 قيمة الحوافز

----------------
611.52 جملة المبالبغ الخاضعة لحساب الضريبة
ثالثاً
قيمة المبالغ المخصومة والمعفاة من الضريبة وهي كالتالي50 جنيه حد الاعفاء الضريبي+ 8.6 جنيه قيمة1% إصابة العمل+25.79 جنيه قيمة3% تأمين صحي +128.93جنيه قيمة 15%حصة الحكومة في التامين والمعاشات
---------------------------------
213.32 جملة المبالغ المعفاة من الضريبة

رابعاً

وللوصول الى وعاء الضريبة يتم كالتالي611.52جملة المبالبغ الخاضعة لحساب الضريبة
-213.32جملة المبالغ المعفاة من الضريبة
--------------------------
(398.20) صافي المبلغ الخاضع لحساب الضريبةويتم الخصم بالضرب فى نسبة الضريبة المحددة بالخطوة الاولى وهي 07% وتكون كالتالي398.2 × 07% = 2.78 جنيه
تقرب الى 2.8 أى أن ضريبة الدمغة النسبية التى سوف تخصم فى هذا المثال هى 2.8 جنيه
************************************************** ***************************

الحلقةالسابعة من سلسلة كيف تتعلم حساب مرتبك بنفسك

ضريبة كسب العمل متى وكيف يتم حسابها

ضريبة كسب العمل تم فرضها على جميع العاملين بالحكومة بالقانون رقم ٩١ لسنة 2005

تسرى أحكام قانون الضريبة على الدخل على الوجه الآتي:

١- بالنسبة للأشخاص الطبيعيين:

أ- عن دخلهم من المرتبات وما فى حكمها اعتبارا من مرتبات شهر يولية 2005

ب- عن دخلهم من النشاط التجارى والصناعى وإيرادات المهن غير التجارية

وإيرادات الثروة العقارية اعتبارا من الفترة الضريبية ٢٠٠٥ التى تبدأ من

٢٠٠٥ وتنتهي بعد تاريخ العمل بقانون الضريبة على الدخل.

٢- بالنسبة للأشخاص الاعتبارية اعتبارا من :

أ- الفترة الضريبية الأولى التى تبدأ بفترة من ٢٠٠٤

ب - الفترة الضريبية التى تبدأ من 1 /1/2005 وتنتهي فى31/12/2005أو أى تاريخ لاحق وتنتهي بعد تاريخ العمل بالقانون المشار إليه.

طريقة حساب الضريبة

الاساسي المجرد من العلاوات الخاصة

+ طبيعة العمل

+ الحوافز بالاضافة الى حافز التميز

+ المكافأت والبدلات التى حصل عليها الموظف فى السنة

السابقة لسنة إستحقاق الخصم

وحيث أن هذه المبالغ تكون

جملة ما يتقاضاه الموظف خلال عام كامل أى من 1/11 /2011 حتى 31/11/2011

فيتم الحساب كالتالي

الخطوة الاولى

جملة الاساسي المجرد من العلاوات الخاصة + طبيعة العمل + الحوافز + المكافأت والبدلات خلال الفترة من

1/11/2011 حتى 30/6/2011

ثم يضاف عليها جملة الاساسي

المجرد من العلاوات الخاصة + طبيعة العمل + الحوافز + المكافأت والبدلات خلال الفترة

من 1/7/2011 حتى 31/11/2011

ونلاحظ هنا أنه تم تقسيم

السنة الى جزئين وذلك لاجراء تعديل بإضافة العلاوة الدورية أو التشجعية فى 1/7/

2011 وينتج عن هذه الخطوة ما يسمى

((( بجملة الايراد )))

الخطوة الثانية

يتم أستبعاد قيمة التأمين

والمعاشات والدمغة النسبية والولاء التى تخصم من الموظف بالنسب التالية

( ××× ) 10% حصة الموظف في

التأمين والمعاشات

( ××× ) 1% إصابة عمل

( ××× ) 3% تأمين صحي

( ××× ) قيمة الدمغة النسبية

( ××× ) قيمة صندوق الولاء

وينتج من هذه الخطوة ما يسمى

بصافي الدخل المؤقت

الخطوة الثالثة

يتم استبعاد الاعفاء الضريبي مقابل الاعباء

العائلية والشخصية بقيمة 12000جنيه

وينتج من هذه الخطوة صافي الايراد

الخاضع الضريبة

الخطوة الرابعة

ويتم احتساب الضريبة على صافي

الدخل بحسب الشرائح التالية

1 = المرتب أقل من أو يساوي 15000 جنيه لا يتم إحتساب أي ضرائب

2 = المرتب من 15001 الي 20000 يتم إحتساب ضريبة قدرها 10 %

3 = المرتب من 20001 الي 35000 يتم إحتساب ضريبة قدرها 15 %

4 = المرتب من 35001 الي أعلي من ذلك يقوم بإحتساب ضريبة قدرها 20 %

السيد عبداللطيف
01-07-2012, 12:13 PM
انا شخصيا استفدت الكثير استاذ شكرى

عبدالرحمن
01-07-2012, 01:45 PM
مجهود اكثر من رائع
كل الشكر للاستاذ شكري علي موضوعة القيم

ابوسلمي
01-07-2012, 09:43 PM
شكرا استاذ شكري
مجهود مميز

غاده
01-07-2012, 09:58 PM
شكرا ومرسى كتيييير

شكرى سليمان
01-08-2012, 08:51 PM
الشكر لكل الزملاء الذين شرفونى بالمرور والتعليق وأرجو الاستفادة للجميع

لميس ايهاب 2
01-08-2012, 09:15 PM
شكرا على معلوماتك فى هذا المجال
حيث بنلاحظ اختلاف المرتب من شخص الى اخر مع انه نفس الدفعه ونفس التعين

tamer fikry
01-09-2012, 06:09 PM
شكرا جزيلا

جورج توما
01-09-2012, 06:27 PM
مجهود رائع نرجوا الاستمرار .

sa-sa
01-23-2012, 11:24 PM
مجهود رائع انا من بكرة هاكتب اروح الماهيات شكرا استاذ سليمان

هند المصرى
07-30-2012, 12:51 PM
معلومات مفيده شكرا استاذ شكرى

هند المصرى
07-30-2012, 01:30 PM
لو تكرمت استاذنا الكبير شكرى ..
اخى يعمل فى القطاع الخاص وتاريخ تعيينه 11/1993وهو حاصل على مؤهل فوق متوسط ..ولايحصل على حقوقه كامله ..فخدمه من سيادتك بيان بالعلاوات الخاصه والاجتماعيه وحساب راتبه منذ تعيينه حتى هذا التاريخ وجزاك الله خيرا .

هند المصرى
08-08-2012, 12:34 AM
اشكرك استاذ شكرى وجزاك الله خيرا

شكرى سليمان
08-08-2012, 01:37 AM
لو تكرمت استاذنا الكبير شكرى ..
اخى يعمل فى القطاع الخاص وتاريخ تعيينه 11/1993وهو حاصل على مؤهل فوق متوسط ..ولايحصل على حقوقه كامله ..فخدمه من سيادتك بيان بالعلاوات الخاصه والاجتماعيه وحساب راتبه منذ تعيينه حتى هذا التاريخ وجزاك الله خيرا .

الاخت الفاضلة هند المصري
صعب جدا بكل أسف تحقيق طلبك لان ملف خدمة أخوكي غير متوافر لدى كما أن القطاع الخاص يختلف كلى وجزئي عن العمل بالقطاع الحكومي
فما ينطبق علينا نحن لا ينطبق على القطاع الخاص
أرجو أن تقبلي أسفي واعتذارى

حسن الصعيدى
08-08-2012, 11:35 AM
شكرا شكرى بيه

سامى حامد
03-28-2013, 11:24 PM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اخونا الفاضل استاذ سليمان اعزك الله وجزاكم الله خيرا على مجهودك الرائع ولكن عليك ان تتحملنى فى طلبى اخى ان كان هناك امكانيية عندك لتلبيته
فانا اريد احبك الله نموزج لموظف تم خروجه على المعاش هذا العام وكل ما اريده فقط هو قيمة استقطاعات المعاشات عن كل سنه فى مدة خدمته (((كل سنة على حده من اول سنه الى اخر سنه بالترتيب اعزك الله ))))ويكون مؤهل عالى لانى بصراحه مش عارف احسبها مع نفسى او مش هاكون متأكد من صحة النتيجه وذلك اخى للاهميه القصوى لانى اقوم بعمل بحث مهم ومحتاج ضرورى ضرورى هذه البيانات بكل دقه لما ازعمه انا بان فى هذا البحث ان شاء الله فائده عامه وجزاكم الله خيرا اخيك سامى حامد

سامى حامد
03-28-2013, 11:25 PM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اخونا الفاضل استاذ سليمان اعزك الله وجزاكم الله خيرا على مجهودك الرائع ولكن عليك ان تتحملنى فى طلبى اخى ان كان هناك امكانيية عندك لتلبيته
فانا اريد احبك الله نموذج لموظف تم خروجه على المعاش هذا العام وكل ما اريده فقط هو قيمة استقطاعات المعاشات عن كل سنه فى مدة خدمته (((كل سنة على حده من اول سنه الى اخر سنه بالترتيب اعزك الله ))))ويكون مؤهل عالى لانى بصراحه مش عارف احسبها مع نفسى او مش هاكون متأكد من صحة النتيجه وذلك اخى للاهميه القصوى لانى اقوم بعمل بحث مهم ومحتاج ضرورى ضرورى هذه البيانات بكل دقه لما ازعمه انا بان فى هذا البحث ان شاء الله فائده عامه وجزاكم الله خيرا اخيك سامى حامد((( samihamed747 على الهوتميل ))) (((ورقمى 44433725 على شركة اتصالات)))

سامى حامد
03-28-2013, 11:27 PM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اخونا الفاضل استاذ سليمان اعزك الله وجزاكم الله خيرا على مجهودك الرائع ولكن عليك ان تتحملنى فى طلبى اخى ان كان هناك امكانيية عندك لتلبيته
فانا اريد احبك الله نموذج لموظف تم خروجه على المعاش هذا العام وكل ما اريده فقط هو قيمة استقطاعات المعاشات عن كل سنه فى مدة خدمته (((كل سنة على حده من اول سنه الى اخر سنه بالترتيب اعزك الله ))))ويكون مؤهل عالى لانى بصراحه مش عارف احسبها مع نفسى او مش هاكون متأكد من صحة النتيجه وذلك اخى للاهميه القصوى لانى اقوم بعمل بحث مهم ومحتاج ضرورى ضرورى هذه البيانات بكل دقه لما ازعمه انا بان فى هذا البحث ان شاء الله فائده عامه وجزاكم الله خيرا اخيك سامى حامد((( samihamed747 على الهوتميل ))) (((ورقمى 44433725 على شركة اتصالات)))

احمد صلاح عبدالوهاب
03-29-2013, 02:11 PM
أ / شكرى جزاك الله خيرا عنا
ممكن من حضرتك توضح لينا اكثر عن صندوق الولاء من حيث اوجة الاستثمار فية ولو حضرتك سألت عن انة حلال ام حرام ممكن تفيد اخواتك الصغيرين
وشكرا لك .

محمد كمال
04-23-2013, 07:42 PM
[استاذ شكرى ممكن حضرتك تقولنا بالنسبه للمثبتين فى 7/9/2011 كيف يتم احتساب ال30% لانه بسؤالى عن كيفيه حسابها عرفت انها هتتحسب 30%من 58 جنيه .....

عمر عمار
04-26-2013, 10:57 AM
كل عام وانت طيب مع خالص تحياتى وشكرا

محمد سنجر
03-01-2014, 08:04 PM
مجهود يستحق الاحترام والتحيه ............. اخى الكريم لدى استفسار ......... لا اعمل بالبريد ولكن فى جهه حكوميه اخرى ارجو الافاده والرد على استفسارى وهو كنت اعمل بالعقد فى نفس الجهه عقد مؤقت ليس مكافئه شامله على الباب الرابع وتم نقلنا على المكافئه الشامله واضافه 5 علاوات مع المرتب فهل الخمس علاوت هذه تضاف لكل من يتم تعينه حديثا ؟؟؟ وهل اذا تم ضم مده الخدمه العمليه التى تجاوز 10 سنوات انتقل للدرجه الثانيه وما هى الفروق والعلاوات التى يتم الحصول عليها؟؟ واخيرا كل الشكر لك على مجهودك الرائع

على الشعراوى
03-02-2014, 08:15 AM
جزاك الله خيراً

الفرعون المصري الاصيل
03-02-2014, 02:44 PM
فعلا مجهود رائع لك كل الشكر والتقدير

الفرعون المصري الاصيل
03-02-2014, 02:53 PM
الأحد ٢ مارس ٢٠١٤ - ٠٣:٢٠:١٥ مTweet قام عدد من الملثمين المسلحين، عصر الأحد، بالسطو المسلح على مكتب بريد قرية أنشاص البصل التابعة لمركز الزقازيق، وسرقوا مبلغ مالي بعد إصابة عامل بالمكتب وتهديد باقي العاملين بالأسلحة النارية.تلقى اللواء رفعت خضر، مدير المباحث الجنائية، إخطارا من الرائد محمد طنطاوي، رئيس مباحث مركز شرطة الزقازيق، بتعرض مكتب بريد قرية أنشاص البصل التابعة لمركز الزقازيق، لحادث سطو مسلح من قبل مجهولين سرقوا بعض محتويات المكتب والأموال الموجودة به.وأكد شهود عيان من العاملين بالبريد أن مسلحين اقتحموا المكتب خلال تواجد العمال فيه، وأشهروا الأسلحة النارية، وعندما حاول العاملون منعهم أطلقوا أعيرة نارية مما أدى إلى إصابة أحدهم، ثم جمعوا الأموال ولاذوا بالفرار، ولم يتم حصر المبالغ المسروقة حتى الآن.تم التحفظ على مكان الواقعة وأخطرت الأدلة الجنائية، وأمر اللواء سامح الكيلاني، مدير أمن الشرقية، بتشكيل فريق بحث للوقوف على الواقعة وضبط الجناة والمسروقات.

حنين يوسف
03-02-2014, 03:15 PM
http://postfriends.net/vb/attachment.php?attachmentid=931&stc=1